VTS: IL LAVORO SI PIEGA, MA NON SI LASCIA SPEZZARE

mi piegoDi seguito il comunicato delle sigle sindacali presenti in VTS; un documento che disegna una difficoltà organizzativa già vista con le precedenti NewCo in casa Ubis.

Leggi qui il comunicato in versione pdf:

VTS: IL LAVORO SI PIEGA, MA NON SI LASCIA SPEZZARE

(Immagine: blog.libero.it)

VTS – Una J.V. che non funziona?

Qui il comunicato unitario delle sigle sindacali di VTS (joint venture Ubis – IBM). Dopo nove mesi il Management di Ubis&Ibm sta mancando tutti gli obiettivi che si erano proposti (risparmi di 725 milioni in 10 anni e  ampliare il parco clienti offrendo servizi anche ad altre banche ed enti pubblici).

VTS – Una J.V. che non funziona.

SALLCA-CUB Unicredit: Addio sonni tranquilli!

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Il destino ci è avverso. Lavorativamente siamo nati bancari, come “moriremo”? Lo scopriremo presto. Unicredit non ha intenzione di rinunciare alle esternalizzazioni delle attività (e dei lavoratori). Basti pensare che l’OdS in oggetto dedica deine di pagine alle operazioni di outsourcing, e solo poche righe a quelle di insourcing!

SALLCA-CUB Unicredit: Addio sonni tranquilli!

IBM & UBIS: l’accordo sindacale per i colleghi ceduti a Value Transformation Services

in_out_sourceProgramma Newton – L’Accordo di trasferimento del ramo “ICT Infrastructure Management” di Ubis alla Newco Value Transformation Services.

Accordo Sindacale del 5 Settembre 2013

Value Transformation Services: 5 anni di garanzie occupazionali.

Per quanto attiene alle garanzie occupazionali,  è stata fissata la conferma delle garanzie di rientro in Ubis o nel gruppo UniCredit nei primi 5 anni a seguito di ogni evento che possa creare tensioni occupazionali; è stato portato a 15 anni anche per i colleghi di VTS, il periodo di garanzia di rientro in caso di recesso dal contratto di servizio per scelta di UniCredit.

Leggi l’intero comunicato sindacale: Unisin – Comunicato cessione lavoratori di Ubis a Value Transformation Services.

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