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Per le pensioni si guarda al futuro e si pensa a una “quota 102“. L’obiettivo del governo sarebbe una modifica dei requisiti par andare in pensione, che comporterebbe un risparmio di 6,3 miliardi. Come avevamo detto, i tecnici sono già al lavoro (vedi anche Pensioni: cosa può cambiare per quota 100) per gestire l’uscita da “quota 100” in tempo utile, prima cioè della fine della fase di sperimentazione.
(…) Tecnicamente, il calcolo viene effettuato nel seguente modo: la quota retributiva della pensione viene ridotta in base al rapporto fra il coefficiente di trasformazione applicato al momento del pensionamento e quello relativo alla pensione di vecchiaia (in base a una tabella contenuta nel progetto di legge che di fatto depura il calcolo dagli aumenti delle aspettative di vita, che non devono penalizzare i pensionati che si sono ritirati prima dei relativi scatti).
Il coefficiente di trasformazione non può mai essere inferiore a 57 anni. In pratica, applicando questo calcolo, si ottengono decurtazioni che possono arrivare fino al 20% della pensione. (…)
(…) In termini semplici, se la proposta passerà, dal 2019 le pensioni potranno superare i 90mila euro lordi annui solo se calcolate interamente con il contributivo, ossia se sono i contributi effettivamente versati a determinare l’intera pensione. (…)
(…) La priorità resta la Riforma Pensioni, con il superamento della legge Fornero. Cominciando con il principale cavallo di battaglia, ossia la quota 100. In particolare, il ministro Salvini parla di:
«quota 100 integrale, senza paletti».
Dunque, non soltanto sembra che le ipotesi di ridurre la platea (per non pesare eccessivamente sui conti pubblici) sia stata accantonata ma che anche il requisito anagrafico minimo dei 64 anni di età potrebbe saltare.
In pratica, potrebbero andare in pensione tutti coloro che, sommando età anagrafica e contributi versati, raggiungono appunto la quota 100. Costo della misura da inserire nella Legge di Bilancio (secondo le stime del Governo): 6-8 miliardi. (…)
Il Governo giallo verde annuncia la riforma graduale delle pensioni con l’introduzione della quota 41, quota 100 e opzione donna. Guida alle principali novità in arrivo
Ok al pagamento degli oneri di riscatto o della ricongiunzione dei periodi assicurativi da parte dei datori di lavoro del credito ordinario e del credito cooperativo per agevolare il prepensionamento dei lavoratori bancari coinvolti in piani di esubero. Lo precisa l’Inps nella Circolare numero 188/2017 pubblicata il 22 Dicembre scorso dall’Istituto di Previdenza in attuazione di quanto previsto dal legislatore con la scorsa legge di bilancio….
sceltalibera 